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            商務秘書
             
            · 注意 你的  “第一印象”
            · 應聘者如何向主考官提問
            · 讓面試者們 “一見鐘情”
            · 求職中如何進行自我介紹
            · 你的聲音能打動主考官嗎
            · 面試中如何描述離職原因
            · 面試要有良好的語言習慣
            · 怎樣能奪回面試的主動權
            · 面試:莫上"激怒法"的當
             
             
            你的聲音能打動主考官嗎?
                知道嗎?你的聲音在應聘過程中,也能起到舉足輕重的作用。一家外資公司的人事主管認為,聲音是文化素養的一種綜合體現,有時候它比容貌更為重要。好的員工不但要有優雅的儀態,而且要有優美的聲音。

              早在我國古代就有“視聲”一說,如今,國外公司在選拔職員時也有一項奇特的選拔方法,叫“說話聲音考試”;蚶首x一篇文章,或在人群擁擠的車站前演講,或隨便打個電話,通過受試者的聲音、表達、語氣等方面來決定錄取與否。如果你聲音洪亮、充滿自信,就表明有獨立工作能力和思考方法,做事信心十足,敢于不卑不亢地發表自己的意見。

              不過,聲音標準并非唯一,不同的工作對聲音的要求大相徑庭。同是藍領工作,在高級寫字樓的清潔工,說話要輕聲輕氣、慢條斯理;電話間的總機接線員,要輕柔婉轉;速遞員要中氣足、中齒清楚;服務員講話既要彬彬有禮,又要響亮清晰。

              總之,求職者在應聘時,不僅要注意自己的儀表儀容,還要根據應聘職業、崗位,掌握不同的聲音技巧,這樣才能打動主考官!===============================================================================================

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