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            商務秘書
            · 注意 你的  “第一印象”
            · 應聘者如何向主考官提問
            · 讓面試者們 “一見鐘情”
            · 求職中如何進行自我介紹
            · 你的聲音能打動主考官嗎
            · 面試中如何描述離職原因
            · 面試要有良好的語言習慣
            · 怎樣能奪回面試的主動權
            · 面試:莫上"激怒法"的當
            企業上網

            域 名
            域名是互聯網上的公眾形象,進行電子商務的階梯...

            空 間
            龍盟科技為您提供頂級的網絡環境、豐富的網絡資源...

            方 案
            網站設計務必精美,以求給來訪者產生良好的視覺效果....

            商 務 
            網站做成企業和客戶之間的有效紐帶,真正發揮其作用...

            推 廣
            實施網上營銷策略是上網企業獲得成功的必由之路...
              每日導讀
            發展至上— 職業管理人顧訊 的高薪辯證法
            洗發水市場 亂中有序
            知名度 與美譽度比較
            開展住宅性能 定是住宅產業化的必 然趨勢
            摩托羅拉的   價值觀
            查禁PPA一年后,消費  者對感冒藥作出 選擇

            企業員工培訓及 發展

            整合了部分 管理體系

            中高層經理人 多職能  領域管理知識技 培訓
            四城白酒市場調查分析

            熱點快訊

             
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            讓面試者“一見鐘情”...

                投出許多份簡歷之后,終于有了回音;高興之余,還該做些什么?有備則無患,充分的準備,不僅能使你面試時更為從容不迫,還能贏得面試者的"一見鐘情"。
                面試應注意以下幾點:1、知己知彼,百戰不殆。在前赴面試之前,對以下情況進行調查:公司的背景、產品;公司在業務領域的地位和競爭力;整個領域的形勢;公司有哪些競爭對手、這些對手的情況又如何?試想,如果您對此了如指掌,面試者能不對您心生幾分贊許,并留下深刻印象?

            另一方面,回顧一下自己的工作經歷和業績,將其中與公司的需要密切相關的部分做重點強調。
            2、面試時與面試者保持目光交流,并充分表現對這家公司、對這個職位非常感興趣。

            3、正面評價原來的上司。這一點非常重要!千萬不要貶低前任上司,這樣做只能降低自己的形象。

            4、在傾聽和感知中隨時調適。留意面試者的特點和風格,他的著裝風格、辦公設備陳列風格乃至整體裝潢風格等細節,都可能為你提供有用的線索,你可以盡量使自己的表達和整體形象與他的風格協調一致。

            5、向"目標"靠攏。面試者向你提問后,盡量使回答與面試者和公司有關,并重點強調與應聘職位相關的經歷和業績。

            6、適度地贊揚公司。從容地談論自己了解的與公司相關信息,能讓面試者心生幾分贊賞。一般來說,面試時的交談時間約為半小時。在這半小時里,你要向未來的上司充分表達、展示自己的經歷、才能和素質,博得他的?歡心";同時也要盡可能了解這家公司和所應聘職位的情況,來判斷這個職位是否適合自己。雙方都在了解和被了解、選擇和被選擇著。那么面試者可能提出哪些問題,你又如何通過提問來進一步了解這家公司和所應聘職位呢?以下問題可供參考。
            面試者常問問題:

            1、能介紹一下你自己嗎?(流利回答兩分鐘以上)
            2、你能談談對我們公司的了解嗎?(或:你是怎么知道我們公司的?)
            3、你覺得我們為什么要錄用你?
            4、你覺得哪些事情你能做到,而別人做不到?
            5、你希望從工作中得到什么?
            6、你認為對這個職位來說最重要的技能和素質是什么?
            7、你覺得在這個職位出成績需要多長時間?
            8、這個職位會對你的整個發展計劃起什么作用?
            9、能談一下你的管理風格嗎?
            10、你為什么要換工作?
            11、你覺得你的同事會怎么評價你?
            12、你覺得你的上司會怎么評價你?
            13、你對自己有什么評價?
            14、你能談談你的前任上司嗎?(你對前任上司怎么看?)
            15、能談談你在上個崗位的主要業績嗎?
            16、能談談你所取得的主要成就嗎?
            17、你覺得壓力和時間限制對你的工作會有什么影響?
            18、能告訴我你現在的月薪嗎?
            19、你期望的月薪是多少?
            20、你為什么愿意來我們公司工作?
            21、除了這個職位,你還對其它什么職位感興趣?
            22、你在這方面接受過什么培訓?
            23、你覺得對你來說工作中最重要的是什么?(在收入、發展機會、工作環境中,你更看重什么?)
            24、你的遠期工作目標是什么?
            25、你覺得自己有哪些優點?
            26、你覺得自己有什么缺點?
            27、你喜歡工作中的挑戰嗎?
            28、能談談你在學校的情況嗎?
            29、現在的職位哪點讓你不滿意?
            30、你在2到5年后期望達到什么職位?
            31、你想長期在這個公司工作嗎?(你打算在這個公司工作多久?)
            32、你覺得有什么問題需要問?(參見以下問題)
            可以向面試者提出的問題:
            1、這個職位為什么空缺?
            2、這個職位換過多少次人?主要原因是什么?
            3、貴公司希望這個職位的下一任與前一任有什么不同?
            4、這個職位在貴公司的具體職責是什么?您希望能達到什么目標?
            5、目前這個職位最緊要的任務是什么?如果我有幸加盟貴公司,您希望我三個月內完成哪些工作?
            6、貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什么?
            7、這一職位將面臨的最大困難是什么?
            8、您覺得這個問題如何能處理得最好?
            9、這一職位會得到哪些支持,例如從人力上和財務上?
            10、我在制定自己的工作目標、工作期限以及工作方式上有多大的自由度?
            11、在這個職位做出出色業績的員工,將有什么發展機會?大約多長時間能實現?
            12、貴公司在產品和服務上的成功之處是什么?
            13、最近貴公司最近有什么重大規劃?
            14、這個職位的工作成績如何評估?
                這些問題僅供參考,有些問題也許并不適用于您的情況,還需視您的具體情況靈活準備;列出面試者可能問到的問題后,針對每個問題準備自己的回答。無論如何,有了充分準備,心中能多幾分踏實,面試時能多幾分自信。

            好了,現在出發吧,走向正在待你大顯身手的理想職位!

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